思考 減点方式で評価する環境はモチベーションを下げてしまう《仕事あるある》
どうも、えいとと申します。・減点方式予め一定の得点を割り振ってそこからミス分を差し引いていく方法。日本は昔から減点方式好きなんですよね。評価するのが簡単だから。安定した仕事を要求↓ほぼミスがない組織化↓ミス=減点の評価軸を設定↓誰も挑戦しな...
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