持論

どうも、えいとと申します。・減点方式予め一定の得点を割り振ってそこからミス分を差し引いていく方法。日本は昔から減点方式好きなんですよね。評価するのが簡単だから。安定した仕事を要求↓ほぼミスがない組織化↓ミス＝減点の評価軸を設定↓誰も挑戦しな...

どうも、えいとと申します。ルールを守るのは当たり前。ルールを破るのは悪。小さい頃から叩き込まれてきた文化ですよね。ちなみにこんな場合どうでしょ？①自分は徒歩、目の前で信号が赤になった↓②大きく開けている場所で車も見当たらない↓③安全だと判断...

どうも、えいとと申します。仕事あるあるを紹介します。こんなトラブルありませんか？担当者が先様と折り合いがつかない↓上司にアドバイスを求める↓そういうのは「伝え方次第」と要求↓担当者が先様に丁寧に伝える↓先様からうるせーよ！と一蹴される↓上司...

どうも、えいとと申します。毎日同じ服を着るというスタイル。実はもうかれこれ3年続けていたりします。自分の職場は一応服装自由なんですよね。いや、半自由…かな。あまりはじけているとNG。Tシャツでもいいか？と確認したらダメなんだとか。別にTシャ...

どうも、えいとと申します。この記事は「筆者自身のまとめ記事」なので誰かの役に立つものではないです。個人の記録用、チラシの裏というものですね。なんかしらやってきたはずですが時間が経つと忘れてしまうんですよ…この1年間、新たにやってみたことを記...

どうも、えいとと申します。年末でバタバタとした時期がきましたね。となるとそろそろこれの更新です。やりたいことリスト100とりあえずやってみてすぐ辞めることが多いのですがこれはもう3年以上続けています。めずらしくしっくりきている感じなんですよ...